Declaração da GoDaddy EMEA relativa à Lei sobre Escravatura Moderna

A escravatura e o tráfico de seres humanos continuam a ser uma calamidade na sociedade mundial. A GoDaddy EMEA está empenhada em impedir a ocorrência de atos de escravatura moderna e de tráfico de seres humanos, quer dentro da nossa empresa, quer nas nossas cadeias de fornecimento.

A GoDaddy EMEA leva muito a sério a respetiva responsabilidade de permanecer atenta e vigilante relativamente ao risco da escravatura moderna dentro da respetiva cadeia de fornecimento. Estamos empenhados em garantir que os nossos colaboradores e a nossa cadeia de fornecimento em geral estão conscientes destes riscos e compreendem como denunciá-los.

Um valor fundamental da nossa empresa é uma cultura aberta, na qual os colaboradores se devem sentir à vontade para comunicar quaisquer preocupações que possam ter no que respeita à escravatura e ao tráfico de seres humanos. Para garantir que os nossos colaboradores se sentem à vontade para lidar com os problemas que possam surgir, fornecemos formação sobre a escravatura moderna, o tráfico de seres humanos e a conformidade com a Lei contra a Escravatura Moderna de 2015.

A GoDaddy Inc. é um dos principais fornecedores de tecnologia para pequenas empresas, particulares e profissionais de web design, fornecendo produtos baseados na nuvem simples e fáceis de utilizar e um Atendimento ao Cliente personalizado e focado nos resultados. Gerimos o maior mercado de domínios do mundo, onde os nossos clientes podem encontrar aquele pedaço de espaço digital exclusivo que se adequa na perfeição à sua ideia. Fornecemos ferramentas de segurança, alojamento e criação de sites Web para ajudar os clientes a construírem e protegerem facilmente a respetiva presença online. À medida que os nossos clientes crescem, fornecemos aplicativos e um acesso a produtos relevantes de terceiros que os ajudam a estabelecer uma ligação com os clientes, a gerir e desenvolver os respetivos negócios, e a ser descobertos online. A 31 de dezembro de 2017, tínhamos mais de 17 milhões de clientes em todo o mundo e fornecíamos soluções localizadas em mais de 50 mercados. Aproximadamente 33% do total das nossas transações eram atribuíveis a clientes fora dos EUA.

A 31 de dezembro de 2018, tínhamos 6 282 colaboradores em todo o mundo, incluindo 4 034 na nossa equipa de Atendimento ao Cliente, 1 557 em tecnologia e desenvolvimento, 341 em marketing e publicidade e 889 nas áreas geral e administrativa. Excluídos dos nossos números de colaboradores estão quase 2 300 especialistas em Atendimento ao Cliente localizados na Bulgária, China, Colômbia, Índia, México, Filipinas e Reino Unido que trabalham diretamente para parceiros independentes, mas que se dedicam à GoDaddy a tempo inteiro. Quase todos os nossos colaboradores estão sediados nos Estados Unidos e na Europa.

Os nossos colaboradores e a nossa cultura ímpar têm sido fundamentais para o nosso sucesso. Somos guiados pelos mesmos princípios que permitem a sobrevivência e prosperidade de novos empreendimentos: o trabalho árduo, a perseverança, a convicção, o foco na satisfação do cliente e uma crença de que ninguém consegue fazê-lo melhor do que nós. Assumimos a responsabilidade por gerar resultados positivos e somos responsáveis perante os nossos clientes, o que acreditamos ter sido um fator essencial para potenciar o crescimento rápido da receita e dos clientes. Acreditamos que temos uma das marcas de tecnologia mais reconhecidas nos EUA. Para obter mais informações sobre a natureza da nossa atividade, visite o nosso site Web: https://uk.godaddy.com/

A GoDaddy Inc. está sediada em Tempe, no Arizona, e vende os respetivos produtos e serviços em toda a Europa, incluindo o Reino Unido, através das filiais da GoDaddy EMEA, incluindo a GoDaddy.com LLC, a Europe Domains/Hosting Services, Ltd. e a 123-Reg Limited, todas abrangidas por esta Declaração do Grupo.

Não consideramos que trabalhemos em localizações ou sectores de alto risco, uma vez que a maioria dos nossos produtos e serviços são online e os nossos escritórios e serviços de assistência não se encontram em localizações de alto risco. A grande maioria dos nossos fornecedores são organizações de serviços de TI, software, financeiros e profissionais, incluindo bancos, advogados, contabilistas, consultores, seguradoras e agências de recrutamento. Outros fornecedores incluem fornecedores de material de escritório, catering, limpeza de escritórios e outros fornecedores de gestão de instalações. Não obstante o risco relativamente baixo, compreendemos a importância de combater a escravatura e o tráfico de seres humanos e estamos empenhados em garantir que não existe qualquer ocorrência de escravatura moderna na nossa empresa ou nas nossas cadeias de fornecimento.

Como tal, o nosso Contrato Global de Serviços Principais - Código de Conduta do Fornecedor («Código do Fornecedor») inclui o seguinte texto:

Trabalho: a GoDaddy não tolerará Fornecedores de Serviços que utilizem trabalho infantil ou trabalho forçado, tal como trabalho escravo, prisional, ou na condição de aprendiz, escravidão por dívidas, ou outro. A GoDaddy não tolerará quaisquer Fornecedores de Serviços que, de algum modo, estejam envolvidos no tráfico de seres humanos ou na exploração de trabalhadores. Os Fornecedores de Serviços da GoDaddy têm, no mínimo, de cumprir todas as leis aplicáveis às questões identificadas abaixo:

• Escolha livre de emprego; luta contra o tráfico de seres humanos
• Tratamento humano
• Prevenção do trabalho infantil; estagiários
• Não discriminação
• Horas de trabalho
• Liberdade de associação e de negociação coletiva
• Salários e regalias
• Lei da imigração e conformidade

Além disso, o Código do Fornecedor confere-nos o direito de auditar e/ou inspecionar os fornecedores de serviços para garantir a conformidade. O Código do Fornecedor confere-nos também o direito de cessar as relações contratuais com os fornecedores, caso as auditorias demonstrem que os mesmos não cumpriram o Código.

Para além do Código do Fornecedor, a GoDaddy tem o seu próprio Código de Conduta, o qual inclui políticas e procedimentos destinados a combater a discriminação e o assédio, e estabelece as expectativas em relação à conduta e ao comportamento dos colaboradores no local de trabalho. Por último, a GoDaddy possui uma Linha de Apoio à Ética confidencial e dedicada, onde os colaboradores podem fazer perguntas ou denunciar uma potencial violação no que respeita a um problema de ética ou de conformidade. A Linha de Apoio à Ética é administrada por terceiros a fim de manter a confidencialidade e, quando solicitado e permitido pela legislação local, o anonimato.

Durante o ano fiscal de 2019, identificámos mais de 30 dos nossos principais fornecedores no Reino Unido e enviámos-lhes um questionário com o objetivo de compreender melhor a autoavaliação dos nossos fornecedores relativamente aos problemas de escravatura e tráfico de seres humanos dentro das respetivas organizações. Estamos a analisar os resultados do questionário e iremos utilizar as informações obtidas para melhorar as normas aplicáveis e identificar as principais áreas de risco, caso existam. Entendemos que tal nos irá ajudar a identificar e monitorizar de forma mais eficaz quaisquer problemas relacionados com escravatura e tráfico de seres humanos à medida que estes evoluem ao longo do tempo.

Para avaliar a eficácia das nossas medidas de combate à escravatura e ao tráfico de seres humanos, iremos analisar os seguintes indicadores-chave de desempenho:

• Número de problemas de escravatura e tráfico de seres humanos comunicados em violação do Código do Fornecedor
• Níveis de formação dos colaboradores

Uma parte essencial da nossa estratégia de combate à escravatura e ao tráfico de seres humanos consiste em promover a mudança cultural através da formação. No ano fiscal transato, demos continuidade à formação focada (I) na consciencialização sobre a escravatura moderna e o tráfico de seres humanos e (II) na compreensão de como denunciar quaisquer problemas no local de trabalho.

Esta declaração é efetuada em conformidade com a secção 54(1) da Lei contra a Escravatura Moderna de 2015 do Reino Unido (a «Lei») e constitui a declaração relativa à escravatura e ao tráfico de seres humanos da GoDaddy EMEA (incluindo as filiais relevantes às quais a Lei se aplica) para o ano fiscal que tem início em janeiro de 2019 e termina em dezembro de 2019.

Assinatura:
Irana Wasti
Presidente Regional, GoDaddy EMEA
Data: 31 de dezembro de 2019